2026년 연봉별 실수령액 표: 최저임금 인상 및 4대보험 요율(국민연금) 계산법
(📷이미지 1: 계산기와 만 원짜리 지폐가 정갈하게 놓인 금융 데스크 이미지)
서론: 2026년 급여, 정산해 봅시다
2026년 새해가 밝으며 최저임금 인상과 함께 4대보험 요율 적용 기준이 갱신되었습니다. 연봉 협상 테이블에서 본 금액과 실제 통장에 찍히는 금액의 차이(괴리)를 정확히 파악해야 올바른 재무 계획을 세울 수 있습니다. 본 포스팅에서는 2026년 기준 4대보험 요율과 연봉별 실수령액 전체 표를 공개합니다.
1. 2026년 최저임금 및 4대보험 요율 (Fact Check)
실수령액을 계산하기 위해서는 급여에서 원천징수되는 항목의 기준을 먼저 알아야 합니다. 2026년 적용되는 주요 공제 기준은 다음과 같습니다.
2026년 최저임금: 시간당 10,030원 이상 (추정치 / 주 40시간 기준 월급 약 209만 원 상회)
국민연금: 4.5% (근로자 부담분) - 급여의 가장 큰 공제 항목
건강보험: 3.545% (근로자 부담분 / 장기요양보험료 별도 산정)
고용보험: 0.9%
Note: 위 요율은 일반적인 근로자 기준이며, 기업 규모 및 비과세 항목(식대 등) 적용 여부에 따라 실제 공제액은 소폭 달라질 수 있습니다.
2. [표] 2026년 연봉별 실수령액 (2,400~1억)
가장 많은 근로자가 분포된 연봉 구간의 실수령액 데이터입니다.
(기준: 비과세 식대 월 20만 원 포함, 부양가족 1인(본인) 기준)
| 연봉 (세전) | 월 급여 (세전) | 공제 합계 (예상) | 월 실수령액 (세후) |
| 3,000만 원 | 2,500,000 | 약 285,400 | 2,214,600원 |
| 3,200만 원 | 2,666,666 | 약 318,500 | 2,348,166원 |
| 3,600만 원 | 3,000,000 | 약 385,200 | 2,614,800원 |
| 4,000만 원 | 3,333,333 | 약 452,100 | 2,881,233원 |
| 4,500만 원 | 3,750,000 | 약 554,300 | 3,195,700원 |
| 5,000만 원 | 4,166,666 | 약 658,200 | 3,508,466원 |
| 6,000만 원 | 5,000,000 | 약 895,300 | 4,104,700원 |
| 7,000만 원 | 5,833,333 | 약 1,154,000 | 4,679,333원 |
| 8,000만 원 | 6,666,666 | 약 1,423,500 | 5,243,166원 |
| 9,000만 원 | 7,500,000 | 약 1,732,000 | 5,768,000원 |
| 1억 원 | 8,333,333 | 약 2,051,000 | 6,282,333원 |
3. 실수령액 계산 시 주의사항
표의 금액과 실제 입금액이 다를 수 있는 이유는 주로 아래 두 가지 때문입니다.
비과세 식대(20만 원): 급여 명세서에 식대가 포함되어 비과세 처리되는 경우, 세금이 줄어들어 실수령액이 소폭 상승합니다. (위 표는 식대 20만 원 포함 기준)
소득세(간이세액): 부양가족 수(자녀 등)에 따라 원천징수되는 소득세가 달라집니다. 부양가족이 많을수록 공제액은 줄어듭니다.
결론
연봉이 올랐더라도 세금 구간(과세표준)이 바뀌면 체감 인상분은 적을 수 있습니다. 위 표를 통해 자신의 정확한 구간을 확인하고, 매월 저축 가능한 **가처분 소득(Disposable Income)**을 기준으로 2026년 자산 관리 계획을 수립하시기 바랍니다.
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